Infortisa, empresa mayorista de informática y tecnología con más de 30 años de experiencia en el sector, ha sido siempre pionera en establecer políticas laborales que favorecen la conciliación familiar y laboral. Comprometidos con la igualdad de género, a través de su Comité de Igualdad llevan a cabo medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, con horarios flexibles para sus empleados y ofreciendo facilidades que les permiten compaginar su vida personal y profesional.
En palabras de
Natalia Contell, directora de Recursos Humanos y desarrollo organizacional de Infortisa
, “el equipo humano de Infortisa es el corazón de nuestra empresa, por ello desarrollamos anualmente actividades internas que fomentan el compañerismo y el trabajo en equipo”. Además, conscientes del importante papel que pueden desempeñar en la sociedad, participan activamente en el desarrollo de la comunidad, participando en el patrocinio de eventos por el desarrollo local y juvenil y potenciando la vida activa y la práctica deportiva a través de
Infortisa Padel.
En este sentido, la
revista IT Reseller ha querido contar con la participación de Infortisa en un reportaje sobre l
a transformación del puesto del trabajo en el que han participado DXC Technology, HP y Lenovo entre otros.
